3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91879人 · 响应时间 平均3分钟内
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-04-07 18:34:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60305人 · 响应时间 平均4分钟内
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-04-07 18:37:46
咨询我
已帮助115466人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-04-07 18:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是公司单方面解除劳动关系的，劳动者可以申请双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作八年辞退赔偿，常见处理方式包括支付赔偿金、无需赔偿或支付经济补偿。具体选择需根据辞退原因，如是否违法、是否过失性等因素判断。建议咨询专业律师，以确保合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好这边是可以帮你的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据具体工作表现等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于职工养老问题，辞职后未办理相关手续，现年60岁仍可尝试补办。具体需依据当地社保政策和规定，建议及时咨询当地社保局或专业律师。从法律角度分析，职工养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
