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您好，首先要看公司开除员工的原因，若公司依据劳动合同法第三十九条与员工解除劳动合同，则不需要支付经济赔偿金。员工在怀孕期间单位不得解除劳动合同，若是员工还想上班，可以要求公司继续履行劳动合同；若是员工不愿意去上班，可以要求公司支付经济赔偿金
2022-04-05 19:21:59
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您好，可以根据责任进行赔偿。
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