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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
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工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
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陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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你好，可以要求支付经济补偿。
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你好，可以投诉处理
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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单位提出的话，每工作一年支付一个月的补偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作中伤到人，常见处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。协商赔偿可快速解决问题，减少纠纷；而诉讼解决则适用于协商无果或情况紧急时，通过法律途径明确责任并强制执行。
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如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求支付工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公
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签订劳动合同需遵循法律要求。应明确合同双方信息、工作内容、薪资等条款，确保合同内容合法。双方协商一致后，签字盖章即生效。如遇纠纷，可依法维权。
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您好，可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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一般来说，工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果职工从去年到现在没交工会会费，可能无法享受工会福利。
根据《中国工会章程》第一章第
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