没有签订劳动合同，辞职的时候当月工资应该发给我的吗？公司加班没有加班费，这个合理吗？
更新时间：2022-04-04 08:28:50人浏览
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-04 08:09:55
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