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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
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不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位
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法律分析：公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工
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