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签订劳动合同必须交社保吗
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社
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可以要求支付双倍工资；需要律师，欢迎来电咨询；
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法律规定有劳动关系就应当缴纳社保。建议签约，否则可能被要求双倍工资赔偿。
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企业需要给员工交纳社保
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企业为员工办理保险是法定义务。
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您好，按照合同约定处理
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您好，建议积极协商处理
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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