您好，我入职了新公司2天，没有签劳动合同，现在公司要辞退我，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-01 15:29:16人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
2022-04-01 15:05:38
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-01 15:09:11
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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你好，可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
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你好！可以申请劳动仲裁。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工辞职公司不批，可协商、举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可及时举报或申请劳动仲裁以保护自身权益。
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