刚来公司的时候签了两份劳动合同,现在年底了突然裁员,怎样才能维护自己的权益?申请劳动仲裁有用么?

更新时间:2022-03-31 18:00:16人浏览
问题描述:
当我第一次来到公司时,我签了两份劳动合同并交给了公司,但公司盖章后没有给我一份。现在年底突然裁员。我怎样才能维护自己的权益?申请劳动仲裁有用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-31 17:38:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62845人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-31 17:42:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助157284人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-03-31 18:00:16
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