劳动仲裁，双倍工资，试用期后的工资是按试用期算还是转正工资！社保也就是五险每个月应该怎么算？
更新时间：2022-03-31 11:18:57人浏览
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试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不得低于《劳动合同法》规定的最低标准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%
2022-03-31 10:58:17
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-31 10:59:31
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您好，可以去单位咨询具体原因
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您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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