3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资
辞职
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人
工时休假
人浏览
对于未休完的及补休假可以要求企业给予补偿吗？
关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人
劳动法动态
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般提前30日书面通知用人单位可以解决劳动合同的。离职时可要求该单位支付你应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要折算成工资的前提是法定年休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金以及未休年假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，可以申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险断交会影响退休后要领取的养老保险金，金额会减少。达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果累计不到15年则无法领取养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工社保能够补缴。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个当然不合理，你不同意调岗都行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果公司无故解除合同，是可以主张2N的赔偿金。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位辞退的，可以要求支付工伤待遇。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这些假都是带薪假的，不影响劳动者的全勤。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
