本单位使用编外工时，工资分为两部分，一部分是基本工资，另一部分是绩效考核工资。两项工资加起来不低于规定的最低工资标准，是否符合最低工资标准？
更新时间：2022-03-29 14:25:25人浏览
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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2022-03-29 14:09:32
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
2022-03-29 14:13:02
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不是，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最
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企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。
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