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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。等等
2022-03-27 09:15:21
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1,看你公司的规章制度和你们的劳动合同是如何规定的,若规定有,则应当发
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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根据你的陈述,用人单位违法的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时
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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
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您好,可以补交之前的社保。根据相关法律法规,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,如未缴纳,可与单位协商补缴。如协商不成,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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