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试用期没签合同辞职能现场结工资吗
一般来说，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，在建立之日就应当与劳动者签订劳动合同。有部分用人单位仍旧与劳动者约定试用期过后才签劳动合同，此时，试用期内是没有劳
试用期
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动
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律师能代表公司签合同吗
合同在我们生活中是随处可见的，有的合同的成立需要双方签订纸质版的条约，而有的只需要双方意思表示合意即可。那么律师能代表公司签合同吗？下面法律快车小编为大家详细介
合同订立的程序
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没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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可以向当地社保部门投诉
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根据我国法律的规定，公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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要看具体情况，可以协商一致退伙，也可以按照法定情况退伙。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。
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您好，建议申请劳动仲裁
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合同具体怎么约定的找专业人士看看
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合同违约赔偿最高限额一般为造成损失的30%。根据《民法典》规定，违约金过高时，法院或仲裁机构可根据请求适当减少，通常以超过损失30%为标准。如不及时处理，可能导
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同无效指合同因不符合生效要件而不发生效力。若合同存在虚假意思表示、违反法律强制性规定、违背公序良俗或恶意串通损害他人权益等情形，应认定为无效。如不及时处理，可
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违约需担责。具体处理方式包括：1.要求继续履行；2.采取补救措施；3.赔偿损失。选择时需综合考虑合同条款、双方协商情况等因素，确保合理合法解决问题。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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针对不同的案件有收费标准
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有没有约定违约条款
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你好，看平台签署的协议。
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尽量写得详细，要有可操作性
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