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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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正常出勤的工资正常发放，
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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非工伤死亡，按人身损害赔偿规定处理。具体操作为：1.计算丧葬费，依据法院地上年度职工月平均工资的六个月；2.计算死亡赔偿金，按当地人均可支配收入或纯收入的二十年
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你好，建议协商处理
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在不同情况下，医疗保险缴费年限累计操作有所不同。若在同一城市内换工作，通常只需新单位继续缴纳即可。若跨城市就业，需办理医保关系转移手续，将原城市的缴费年限与新城
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可以。如合同有约定按约定处理，无约定可协商或起诉。若涉及劳动合同，根据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉。同时，收集证据如录像等，以备起诉之需。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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