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工厂乱扣工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
2022-03-25 00:14:12
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劳动者无故被扣工资的，可以先与用人单位进行协商，协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-25 00:17:31
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-25 00:26:09
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到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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您好，如不同意降薪减假，可采取以下措施：1.与单位沟通协商，表达诉求；2.寻求工会或劳动纠纷调解委员会帮助，进行调解；3.向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维护
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可以要回工资。先尝试与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及赔偿。
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你好违法解除需要赔偿
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是否应届毕业生与是否缴纳五险一金无直接关系。应届毕业生指当年毕业的学生。五险一金不影响应届生身份。若需明确身份，建议咨询学校就业指导中心或用人单位。
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