个体户与员工没签合同,员工上班超过一年,存在是劳动还劳务关系

更新时间:2022-03-22 15:53:17人浏览
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个体经营者没有与该员工签订合同,该员工工作了一年以上。这是一种劳动服务关系
3位律师解答
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没有签订劳动合同,不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等,都可以证明双方劳动关系的存在
2022-03-22 15:26:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109806人 · 响应时间 平均3分钟内
单位没有和员工签署劳动合同,而员工已经付出劳动的话,双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同,并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时,员工可以提交工资支付凭证、工作证及考勤记录等证据
2022-03-22 15:29:51
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-03-22 15:53:17
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