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解除劳动关系的证明书写内容如下:甲方,写清楚公司名称;乙方,写清楚身份证号,写明解除劳动合同的原因,甲乙双方确认终止劳动关系,解除的原因和理由;最后写清楚落款。
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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您好,单位的行为是违法的,您可以申请劳动仲裁,但是你要是不给公司公章的话同样也是违法行为。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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个人所得税扣除标准2024年会有新规定。具体标准需参照新税法及其实施细则。若您发现税务处理与标准不符,建议及时咨询。分析:个人所得税扣除标准每年可能根据经济情况
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随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员
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原则上如果属于劳动关系的话,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是你连续旷工,用人单位是可以与你解除劳动关系的,如果是劳务关系,你没有提供劳务,扣除没有提供劳务期间
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