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您好,员工月初第二天离职,公司是否应该缴纳当月的保险问题,您可以参照您和公司的相关约定或者是法律法规的具体规定
2022-03-21 18:29:31
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您好,可以社保部门投诉
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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通常来说看单位何时办理社保停缴手续,在缴纳日后办理的,该正常缴纳社保。
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离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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劳动关系认定后,劳动者可以依法享有多种权益。首先,劳动者有权获得合法的劳动报酬,包括工资、奖金等。其次,劳动者享有休息休假的权利,以及社会保险和福利等待遇。此外
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劳务关系纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。
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具体金额可以协商.欢迎致电
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