公司以工资太高被辞退，没签合同，个人申请劳动仲裁，1.要求公司违法辞退，仲裁能赢吗？
更新时间：2022-03-20 07:55:12人浏览
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-03-20 07:30:02
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-03-20 07:55:12
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你好 你这边有书面辞退书吗？？
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您好！你们是什么原因签的协议呢
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