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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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你好，老板无权扣工资。
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你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
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搜集证据可以申请劳动仲裁。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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一般临时工做一个礼拜也应该有工资的,毕竟从道义上来说,劳有所得,多少也应该有报酬的。但是,有的雇佣临时工时提前有约定多长时间以内为实习期,实习期间不给报酬。所以
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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试用期被辞退且拒付工资，常见处理方式有协商、投诉、调解和劳动仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑通过法律途径解决。
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员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动
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对公司拖欠工资，员工可协商、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商不成时，应及时采取法律手段保护自身权益。
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建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以放假。舞蹈班作为培训机构，在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长，避免产生误解。若未提前告知，且频繁放假影响孩子学习，可考虑投诉或法律途径维权。
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由公司报工伤，报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退伍后提取公积金需满足条件，并遵循相关流程。需准备退役证明等材料，向公积金管理中心申请。若遇提取障碍，表明问题较严重，请及时咨询。
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