3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104700人 · 响应时间 平均2分钟内
三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位在与你签订劳动合同后,三方协议失效
2022-03-16 14:05:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。2、没有签定劳动期限的实习协议是无效的,实习期按正式工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议有什么用,一定要签吗?
临近毕业时,应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题,比如三方协议有什么用,一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况,而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
拿合同,找证据,去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们要签订什么样的协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系下只有两种情况可以约定违约赔偿,一是单位提供了专项技术培训,二是约定了竞业限制条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是三方协议?签订三方协议需要注意哪些细节呢?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以的 有不良记录的 这种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不交。劳动合同约定违约金违法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业限制协议需注意:经济补偿、违约责任和期限。协议时间一般不超过两年,劳动者违约需承担责任。依据《劳动合同法》规定,确保协议合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保主体不一致,不一定是违法的。只要用人单位正常缴纳社保,就是合法的。若用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳,将面临罚款等法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求提供家庭成员的身份证号和电话号码,是不合法的,只有司法机关在办理案件时,才可以有这样的要求。一般,个人在单位的人事档案,都有家庭主要成员社会关系的简要记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拿不到解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以追究单位的法律责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也不存在办手续
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询