与用人单位签订协议 2年以下,每月扣除培训费6000人。没有说培训费 离职需要提前半年提出

更新时间:2022-03-11 17:36:22人浏览
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与用人单位签订协议 2年以下,每月扣除培训费6000人。没有说培训费 离职需要提前半年提出
3位律师解答
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2022-03-11 17:17:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143751人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-11 17:20:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183277人 · 响应时间 平均5分钟内
员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是,如果是在试用期的,员工可以提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-11 17:36:22
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