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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,请问拖欠了多少金额呢
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你好,具体事情可以详细沟通吗?
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您好,可以协商解决,协商不成仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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员工入职时,应确保手续完备、了解岗位,并签订劳动合同。选择处理方式时,要考虑公司规定、岗位需求及员工个人情况,确保入职流程合规,保障双方权益。
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你好,要看你们当地的政策了
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如果您已提前一个月通知公司,公司仍拒绝办理离职手续,这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除
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法律分析:首先申请人要到当地的医保申请异地医保,医保会给申请人异地就医申请表,申请人可以按着申请表的内容填写,并到居委会,所属医院盖章,再交到当地医保盖章签字,
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您好!请及时补缴以免造成影响。
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