一个月只休息一天,现在国庆中秋节要求工作不放假,也没有加倍工资,怎么办?
更新时间:2022-03-09 01:31:17人浏览
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一个月只休息一天,现在国庆中秋节要求工作不放假,也没有加倍工资,怎么办?
3位律师解答
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在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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您好,在于公司协商不了的况下,您是可以向当地劳动部门投诉的
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你好,要求单位发放加班工资。
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你好,可以和单位协商,和负责清算的管理员协商
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