3位律师解答
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
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你好，依据双方之间的合同约定办理。
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可以不去。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议积极问询报销科室
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对制衣厂不发工资，可协商、投诉或起诉。先尝试与老板协商，若不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院，选择最适合自己的维权方式。
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你好，青楠律所为你解答
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企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。
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可以向社保部门投诉要求补缴
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