与公司解除劳动合同,公司应该怎样赔偿员工

更新时间:2022-03-08 00:05:38人浏览
问题描述:
如果员工与公司解除劳动合同,公司应如何补偿员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-03-07 23:51:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助156131人 · 响应时间 平均5分钟内
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-03-07 23:55:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154962人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-03-08 00:05:38
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