劳动合同固定工资,固定每天8小时,每周6天,每周48小时,合法吗?每周工作8小时以上,能加班吗?

更新时间:2023-01-16 07:34:03人浏览
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劳动合同固定工资,固定每天8小时,每周6天,每周48小时,合法吗?每周工作8小时以上,能加班吗?
4位律师解答
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协商不成,申请劳动仲裁
2022-03-04 13:30:01
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,具体情况是什么样的?您可以详细说一下
2022-03-04 13:34:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-04 13:45:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149449人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。
2023-01-16 07:34:03
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