单位不给签订合同怎么办？而是以最低工资上交养老保险，怎么办？
更新时间：2022-03-02 15:18:15人浏览
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单位无故停止工作的，建议保留相关证据，先找公司协商，如果与公司协商不成的话，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼
2022-03-02 15:00:02
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-03-02 15:04:23
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2022-03-02 15:18:15
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提供相关证据，可以要求单位赔偿损失
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你好，可以向社保处投诉处理。
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放假期间可以支付最低工资的
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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可以根据具体情况认定
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薪资不可用实物代替。如用人单位以实物替代支付工资，劳动者应保留证据，先与用人单位协商，协商不成可向工会或劳动保障行政部门投诉，要求用人单位以法定货币支付工资。
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你好，只要是村集体成员都可以
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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您好，您现在想咨询什么问题呢、
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