没签定劳动合同,工作四个月被辞退?单位会给什么补偿

更新时间:2022-02-28 14:33:55人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,工作了四个月就被解雇了?单位将给予什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-28 14:20:04
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已帮助61514人 · 响应时间 平均5分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-02-28 14:21:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177796人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-02-28 14:33:55
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