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如果是每天都按时上班,初步认为形成事实上的劳动关系,可以走工伤赔偿。
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
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