公司第四个月才签合同违法吗
更新时间：2024-05-25 16:52:04人浏览
问题描述：
公司第四个月才签合同违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136248人 · 响应时间 平均4分钟内
公司第四个月才签合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不签，公司需支付双倍工资。
2024-05-25 16:50:22
咨询我
已帮助165211人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司第四个月才签合同的情况，劳动者可要求公司立即签订并支付双倍工资，或通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和公司的态度。
2024-05-25 16:50:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111186人 · 响应时间 平均4分钟内
违法。劳动者可要求公司补签并索赔双倍工资，或向劳动监察部门投诉。如协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
2024-05-25 16:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对餐厅工作三个月才签劳动合同的问题，常见处理方式有：员工主动与公司沟通要求签订劳动合同；若公司不配合，员工可向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，员工应优先考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的，一般我们的合同也会一式两份，那么不是两份就影响效力吗？就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
工作了三个月没签合同不合法。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位应当在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一年，视为双方签订无固定期限的劳动合同，且单位要向劳动者支付不超过十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳务协议与劳动合同的区别主要体现在：1、性质不同，劳动合同属于劳动法的范畴，而劳务协议属于民法、经济法的范畴；2、主体不同，劳动合同的主体是劳动者与用人单位，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览