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你好,是否签订合同呢
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你好,违法辞退需要支付双倍补偿金,可以申请劳动仲裁维权.
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付补偿金,一般情况下每满一年支付一个月的工资作为补偿金。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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劳动者没有劳动合同且被辞退,如果是违法辞退,则用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者;如果是无过错性辞退,只需要补偿劳动者;如果是过错性辞退,则无需赔偿
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确认仲裁时效,及时申请仲裁。如果时效已过,可检查是否有中断或中止情况,如有可重新计算时效。准备好相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请,争取自身合法权益。
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