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停工留薪期限和待遇是什么？
核心内容：职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。而停工留薪期一般是多长时间，在停工留薪期的待遇有哪些，如何确定停工
工伤期间工资
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按照受伤情况确定
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停工留薪期内和期满后的待遇是怎样的？
1.工伤停工留薪期内：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。2.工伤停工
工伤保险待遇
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关于工伤职工的“停工留薪”期
按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月
工伤赔偿
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可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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你好，依据劳动法规定，你可以申请。
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你好，按照原待遇发放的
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停工留薪的工资，按照员工的原工资来算。员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，则可以适当地延长，
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
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你好，这个文书不是一两句话就能说清楚的，你可以从网上搜索范本或是委托律师代写。
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您好，停工留薪一般不得超过12个月。
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房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产，应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
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询问医疗部门办理
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需要了解具体情况才能解决问题呢
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那这种情况的话可以协商解决
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可以主张管辖权异议申请
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你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
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