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物业管理公司有权罚款吗？
问题解答:从法律角度来讲，罚款就是一种行政处罚行为，而不存在所谓行政处罚罚款与经济处罚罚款之分。除行政处罚之外，所有的相似情形都不能再称之为罚款。既然罚款是一种
业主维权指南
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商场罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。按照《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，罚款属于行政处罚之一，该法第十五条规定：行政处罚由具有行政处罚权的行政机
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消费者在12300上投诉一次，如果经营者有违法行为的，经营者除承担民事责任外，还可能被处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得，处五十万元以下的罚款等。
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您好，看相关依据
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一、商场有权利对商户员工罚款吗1、商场没有权利对商户员工罚款。商场罚款商户可以拒绝，商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有商场罚款的，可
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你好，公司罚款的具体原因是什么
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行政处罚被罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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可以申请劳动仲裁
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处理公司搬迁后的劳动仲裁管辖问题，常见方式有：一是向新办公地的劳动仲裁委员会申请仲裁；二是向原注册地的劳动仲裁委员会咨询是否仍具有管辖权。选择时，应考虑便利性、
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你好，可以报警处理
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辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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根据伤残等级确定
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法律分析：试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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