3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78781人 · 响应时间 平均2分钟内
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
2021-12-06 12:58:10
咨询我
已帮助122670人 · 响应时间 平均2分钟内
基本工资制度有哪些形式||| 工资制度主要有岗位工资制、技能工资制、计件工资制、岗位技能工资制和岗位绩效工资制这五大种，下面找法网为您详细介绍每一种工资制度的具体情况。 以下是几种主要的工资制度形式： 依据岗位或职务进行支 详细>>
2021-12-06 13:22:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岗位工资和薪级工资的区别如下：1、一般来说，薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基础工资和岗位工资怎么算
对于员工来讲，在工作的过程中可能重视的是自己的工资，而很多的公司一般是分为基础工资和岗位工资，不少的朋友们对技术工车岗位工资的计算方法并不太了解，那么基础工资和
工资
人浏览
工资与薪金的区别有哪些
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形
工资福利
人浏览
你好，很高兴为你解答，建议咨询一下公司人事，或者劳动稽查大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，建议咨询一下公司人事，或者劳动稽查大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你劳动合同约定，现在有什么纠纷？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先约定清楚调岗后的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医院拖欠工资打什么电话举报？1、医院拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿通常包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。具体处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、赔偿期望值和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向用人单位说明工资应当发给劳动者本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同约定的来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工及其家长可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，收集相关证据，包括工作合同、工资条、出勤记录等，以证明童工的工作和未支付工资的情况。然后，可以向人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地上受伤了构成工伤的，医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的，医药费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
