在我休产假期间，公司一直给我支付了工资。最近我的生育津贴下来了，公司要从中扣去五险一金和已经给我发了的工资钱数，这样做是合理的吗？
更新时间：2021-10-14 15:38:54人浏览
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在我休产假期间，公司一直给我支付了工资。最近我的生育津贴下来了，公司要从中扣去五险一金和已经给我发了的工资钱数，这样做是合理的吗？
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2021-10-14 15:25:38
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-10-14 15:30:37
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2021-10-14 15:38:54
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你好，这个是可以协商的。。
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