产假不交五险一金吗,我现在要休产假,可是单位说生育津贴下来了还要扣除公司和个人的五险一金剩下的钱才会发给我,这样合理吗?

更新时间:2021-01-20 12:17:47人浏览
问题描述:
你好,我的工资是6000元,但是单位给交的社保是最低标准3000多,我现在要休产假,单位给的产假是180天,但是产假期间没有工资,是发生育津贴,生育津贴是按社保基数来算的,是远低于我的工资,可是单位说生育津贴下来了还要扣除公司和个人的五险一金剩下的钱才会发给我,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2021-01-20 12:17:47
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
2021-01-20 11:44:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106659人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
2021-01-20 11:42:45
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