4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162710人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者二月份的工资应按劳动合同规定的标准,并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算,法律明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-09 00:46:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这是可以向劳动部门进行投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水,也就是9月份发8月份的工资,那8月份工资是按新法缴税,还是按旧法?我到手4000元,应该缴多少税啊?”昨日,陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
本月发上月工资也减征个税
针对个税起征点由1600元提高至2000元,日前从深圳市地税局获悉,该局近日已转发了《国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准政策衔接问题的通知》。本
个人所得税
人浏览
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看约定,一般可平均好按月发放。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接投诉。请采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定不只依赖同事证词。具体操作上,首先可收集现场照片、视频等直接证据;其次,获取单位盖章证明或相关责任人书面陈述;最后,整理医疗诊断证明和治疗记录。在缺乏同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人陪护的,可以要求护理费赔偿。有证据证明劳动收入的,按实际收入计算护理费,不能提供相关劳动收入证明的,可以按当地的护理标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看死者多大年龄有没有合同!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便详细讲一下案情吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询