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签订无固定期限劳动合同的，可通过以下方法辞职：
一.与用人单位协商一致解除劳动合同；
二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；
三.用人单位存在以下情况，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
一.与用人单位协商一致解除劳动合同；
二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；
三.用人单位存在以下情况，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-04-09 12:24:14
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可以的。。。
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不能
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