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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，并且要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失
2021-08-19 16:47:50
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如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
2021-08-19 16:55:30
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劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。
因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任
因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任
2021-08-19 17:16:20
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