律师先生，你好，公司工作不到11个月，没有事先通知退休。现在解雇的只有一个月的工资，根据劳动法，如果30天前没有通知的话，应该支付一个月的工资。公司不同意钦佩两个月的工资。现在又把我调到北京等工作。我
更新时间：2021-08-19 16:13:58人浏览
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
如果企业拖欠工资，可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
如果企业拖欠工资，可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。
2021-08-19 15:52:24
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2021-08-19 15:57:57
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2021-08-19 16:13:58
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