给别人打工,从早上9点到下午2点,下午4点到晚上11点,时间11点,工作7天,工作中上司工作太多,这不是错的,那不好,决定辞职,一共工作7天,之后4天工资300元,前几天一分也没给,工作不到1月
更新时间:2021-08-19 13:32:48人浏览
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给别人打工,从早上9点到下午2点,下午4点到晚上11点,时间11点,工作7天,工作中上司工作太多,这不是错的,那不好,决定辞职,一共工作7天,之后4天工资300元,前几天一分也没给,工作不到1月
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-19 13:26:31
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-19 13:32:48
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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可以到劳动部门投诉
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向劳动监察部门投诉。
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可以。。。。。
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确实老板侵权,但为六天的工资打官司太不划算,,你拿点钱走人吧
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可以去医保局投诉
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您好,视具体情况
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拖欠工资后,可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁快速有效,一般45日内结案;如不满仲裁结果或逾期未裁决,可选择向法院起诉,维护自身权益。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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