2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166465人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2021-08-14 10:10:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位的格式劳动合同能改吗？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况下，用人单位都有事先拟好的劳动合同文本，这种文本大都是根据国家有关规定设计的规范文本，
劳动合同范本
人浏览
您好，需要根据具体情况，建议与公司协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁及相关诉讼，详情建议电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张五常：劳动合同的真谛
国内称「合同」，我爱称「合约」，是同一回事，只觉得「约」字是仄音，较为顺耳。写了几期中国最近推出的劳动合同法，读者反应多，同意或反对的都拿不准问题的重心所在。是
劳动合同争议
人浏览
实习合同等于劳动合同？
有人问实习合同算不算劳动合同？用人单位要求求职者签订实习合同，并交纳数百元工作失误押金是否违反劳动法。按国家规定，用人单位必须与职工签订劳动合同。那么，实习合同
劳动法动态
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上讲应当支付给你的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解决，你要不同意就换家单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同尚未到期时，你提出辞职虽然程序合法，但却没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要看协议内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以在网上进行搜索专业医学方面的律师，也可以到律师事务所寻找。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的行为属于职务行为，行为的后果由单位承担，单位应当起诉单位的客户，你可以委托律师积极应诉，你不用承担责任。你已经收回的货款有义务交到公司。本人办理大量类似的合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你对律师是否有授权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
