职工在享有法定婚假、丧假的路程假期内，薪资待遇跟法定婚假，丧假一样吗？路程假時间是不是包含在法律规定的法定婚假、丧假時间内？例如丧假就给三天，路程假就包含在这里三天内
更新时间：2021-08-14 01:11:04人浏览
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职工在享有法定婚假、丧假的路程假期内，薪资待遇跟法定婚假，丧假一样吗？路程假時间是不是包含在法律规定的法定婚假、丧假時间内？例如丧假就给三天，路程假就包含在这里三天内
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国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定 在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。……但并未明确规定工资计发的标准。 在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是郑州市从去年7月1日开始实施的《郑州市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。 根据《郑州市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定： “
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”
2021-08-14 00:57:20
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婚假包括公休假和法定假，不再另行增补婚假。根据《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假
2021-08-14 01:01:22
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已帮助165660人 · 响应时间 平均2分钟内
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六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
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2021-08-14 01:11:04
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