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劳动纠纷律师团队
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-08-13 10:57:56
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1、关于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、关于无合同,可依法要求双倍工资。
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