4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97666人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤有伤残补贴,例如一级伤残的补贴是职工本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残补贴低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。
2023-04-09 19:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤住院补助是怎样的
我们在工作中,如果发生工伤的情况,那么就一定要注意及时就医,再去找相关的用人单位进行追责,在治疗的时候产生的一系列费用也要去和单位进行协商,那么具体是怎么规定的
工伤事故赔偿
人浏览
《民法通则》119条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤退休后还有补贴吗
在现实生活中,可能会有人因为工伤受伤太重,失去劳动能力而导致提前退休。失去了工作也就等同于失去生活来源,因此退休之后的生活问题成了它们所担忧的问题。很多人会问,
工伤保险知识
人浏览
创业补贴的补助标准是怎样
创业补贴就是指,政府部门,对于进行创业的创业者,给予的优惠补贴政策。我们每一个创业者都是享受到这个补贴的,对于这个补贴也是十分的关注。那么这个创业补贴的补助标准
创业板
人浏览
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一样的补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你在受伤后还能不能胜任原岗位?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在厂里受伤骨折的,其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定,确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息,可能面临法律追责,影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动,可以调至职工能适应的岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不结工资,可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,劳动者有权要求支付工资,可向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,甚至向法院起诉,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司是以什么理由辞退你?你们有签劳动合同吗?如果你是正式员工且没有过错,公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除,否则可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是你连续旷工,用人单位是可以与你解除劳动关系的,如果是劳务关系,你没有提供劳务,扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你在上班期间非因本人的过错导致的事故,不应当由你个人承担,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询