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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。
但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。
2021-08-12 20:00:09
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与公司解除劳动关系的维权方法如下：
1、协商解决；
2、申请调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼
1、协商解决；
2、申请调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼
2021-08-12 20:03:31
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解除劳动关系的方式有：双方协商解除劳动合同；劳动者单方解除劳动合同；用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；等等
2021-08-12 20:17:38
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