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用人单位可以解除劳动关系的情形，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2021-08-09 11:12:18
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下列情形单位可以随时解除劳动合同，
1.未通过试用期的。
2.严重违反单位制度的。
3.犯严重错误给单位造成重大损失的。
4.被追究刑事责任的。
5.同时与两个用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成影响拒不改正的。
6.劳动合同是劳动者以欺诈手段订立的
1.未通过试用期的。
2.严重违反单位制度的。
3.犯严重错误给单位造成重大损失的。
4.被追究刑事责任的。
5.同时与两个用人单位建立劳动关系，对本单位工作造成影响拒不改正的。
6.劳动合同是劳动者以欺诈手段订立的
2021-08-09 11:16:11
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