1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138914人 · 响应时间 平均3分钟内
办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件:男年满50周岁,女年满45周岁;因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论
2021-08-08 00:52:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1-10级残疾等级评定标准
当遭遇了不幸之后,我们知道,不同的残疾等级也对应了不同的残疾等级补贴标准。要怎么鉴定受伤者的残疾等级呢?有什么依据呢?针对这些疑问法律快车小编为您整理了以下1-
工伤等级鉴定
人浏览
咨询社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级伤残员工能否提前退休
日前,市民由先生致电本报新闻热线8510000反映,他今年52周岁,系市药物机械厂正式职工,腿部有三级伤残。现在由于身体不适,他想咨询一下像他这种情况是否可以申
工伤伤残等级
人浏览
一级至四级残疾军人护理费标准
从鞍山市民政局获悉,我市从本月起,调整市直及四城区的一级至四级残疾军人护理费标准。按照相关规定,因战、因公一级和二级残疾,护理费为当地职工月平均工资的50%;因
交通事故赔偿标准
人浏览
首先,根据工伤保险条例第十四、第十七条的规定,劳动者出现工伤,应当由单位为其申请工伤认定,单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。其次,工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体建议咨询社保局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没这规定,需要看是否完全丧劳,完全丧劳才可能申请提前退休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没这规定,需要看是否完全丧劳,完全丧劳才可能申请提前退休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法规定,可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款可协商、投诉或起诉。协商是双方沟通解决;投诉是向劳动行政部门反映情况;起诉是向法院提起诉讼,要求支付拖欠款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司人事只是口头通知不续签合同,你仍然有可能索赔经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁应提交哪些材料1、仲裁申请书原件。2、申请人、被申请人的身份证明。申请人、被申请人为自然人的,应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职不提前30天,用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,未提前通知解除劳动合同,需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为,如未支付劳动报酬等,劳动者可单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工在邮政工作24年可能不合法。根据《劳动合同法》,劳务派遣应签两年以上固定期合同,且应履行用人单位义务。如未按规定操作,可能涉及违法,建议您咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询