公司合同于18号即将到期，此前人事口头通知我不续签合同了，我想索赔经济补偿
更新时间：2024-05-22 11:12:08人浏览
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公司合同于18号即将到期，此前人事口头通知我不续签合同了，我想索赔经济补偿
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如果公司人事只是口头通知不续签合同，你仍然有可能索赔经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意，否则终止固定期限劳动合同应支付经济补偿。因此，即使只是口头通知，只要符合法定条件，你仍有权要求经济补偿。
2024-05-22 11:10:13
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如果公司拒绝支付经济补偿，你可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。在提起劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系、公司拒绝支付经济补偿等相关证据。
2024-05-22 11:10:33
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经济补偿的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
2024-05-22 11:12:08
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